看護部全体で新人をサポート。
のびのびとスキルを伸ばせる環境を――。

看護部では、看護師全員が目標をもってスキルアップできるよう、教育担当看護師のもと教育・研修の充実化を図っています。クリニカルラダーによる卒後教育を行っており、年数ごとに掲げた目標や目的に応じた研修を用意。
たとえば新人看護師が入職後、最初に受けるオリエンテーションでは、病院概要の理解に始まって、技術研修も実施しています。採血や注射の仕方、電子カルテの操作練習などを、講師による指導のもと、実践に即しながら習得することができます。配属後は、プリセプターがマンツーマンで指導し、仕事に関する不安や悩みなど、精神面をサポートしています。また、看護技術に関しては、アソシエイトがサポートに当たります。もちろん、配属後も定期的に集合研修を行っています。

看護知識や技術は、看護師が備えているべき当たり前のスキルです。これらのスキルを発揮して、患者さんに思いやりをもって接していけるよう、“コミュニケーション力”と“考える力”の育成に力を入れています。当院は、どの病棟もアットホームで、仲間思いの看護師がそろっています。プリセプター、アソシエイトに限らず、病棟全体で新人看護師をフォローしています。このような環境の中、新人看護師はのびのびと自分らしさを発揮し、大きな成長を遂げています。