１．患者さんの意思と権利を尊重し、思いやりのある医療を実践します。

２．十分な説明と同意に基づくわかりやすい医療を実践します。

３．自己研鑽に務め、職員が一体となったチーム医療を実践します。

４．急性期病院として、地域の医療機関や施設と連携し効率的な医療をめざします。

５．安定した病院経営を行い、働きがいのある職場をつくります。

やさしさと思いやりを込めた看護で、
地域の患者さんの健康を支えています。

千葉メディカルセンターは、地域に密着した中規模の急性期病院です。 前身の川鉄千葉病院から40数年の歴史を持っており、「安全・信頼」の基本理念に「やさしい思いやり」をプラスした看護の精神で、日々の看護実践に精励しております。

当院の看護師はいずれも向上心が高く、看護技術のスキルアップに日々務めています。私たち看護部は、教育担当の看護師を中心に看護師の教育支援に力を入れています。院内研修の充実はもちろんのこと、院外研修への積極的参加、認定看護師の育成などを積極的に支援しております。認定看護師は、感染管理や皮膚・排泄ケア、訪問看護、がん化学療法看護等の領域で11名が資格を取得しています。また、どの病棟でも仲間を思いやるチームワークができており、職員一人ひとりが「千葉メディカルセンターに就職して良かった」と実感できるような職場をめざしています。
「仕事もしっかり、遊びもしっかり」が、当院のいちばんの特徴。仕事に家庭、趣味など、何事にも全力で取り組んでいます。お母さん看護師やお父さん看護師も多く、育児と仕事を両立させているのはもちろん、子育てをしながら認定看護師の資格を取得した者もいます。

2014年12年には、新病院が完成しました。さらに充実した環境をご用意して、患者さん、そして、これから入職する新たな仲間を受け入れたいと願っています。「看護が好き」という皆さま。千葉メディカルセンターで、私たちと一緒に「思いやりある看護」を実践していきましょう。

疾患の処置に限らず、患者さんの心の痛みも受け止めながらベッドサイドケアを行っていく――千葉メディカルセンターの看護は、患者さんという人間そのものと向き合う“ヒューマンファースト”に特徴があります。看護配置は7:1。どの病棟でも十分な看護師を配置することで、日々の看護の充実化はもちろん、有給や産休・育休なども取りやすい環境を実現しています。加えて、全職種が集まるモーニングミーティングを定期的に行うなど、職種の垣根を越えた交流も活発です。看護師は他部門の職員と力を合わせて、日々、患者さんの回復に向けて全力を投じています。

チーム医療を核としたプライマリーナーシングが、千葉メディカルセンターが提供する看護の最大の特徴です。二次救急医療に対応しているほか、リハビリテーション部や訪問看護ステーションを有しているので、救急患者さんの受け入れから治療、機能回復、日常生活に復帰以降のサポートなど、一貫して看ることができます。各病棟では、看護師が責任をもって患者さんを受け持ち、やさしくあたたかな看護を実践しています。